Catégorie : Non classé
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Le cerveau musical et les émotions – Par Sandrine Patenaude
Avez-vous déjà remarqué qu’avec seulement quelques notes de musique, il est possible de se replonger dans l’instant où nous les avons entendues pour la première fois et de ressentir à nouveau toutes les émotions qui y étaient associées? […] Imaginez maintenant un film d’horreur sans musique… ce ne serait pas aussi terrifiant. […] Il est…
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Les stratégies de régulation émotionnelle – Par Emmanuelle Alcantar-Laguë
Savoir réguler ses émotions est un processus déterminant dans l’adaptation de l’individu.e.
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L’expérience de flow – Par Dorothée Morand-Grondin
[L]e plaisir ne provient pas nécessairement d’activités relaxantes, mais survient plutôt durant certaines activités intenses, alors que l’attention est complètement mobilisée. C’est ce qu’[on] a appelé « l’expérience de flow », référant à la sensation d’être porté.e par le flux d’une rivière lors de ces activités.
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Les deux pieds vissés dans le plancher – Par Abigaelle Lavoie
Être ATP, c’est plus que compter des pilules et donner des sacs de médicaments. […] Être ATP, c’est être proche des gens et vouloir les aider.
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Se mobiliser à l’école : La motivation scolaire à l’enfance – Par Florence Léonard
Encourageons les enfants à poser des questions en classe, à demander de l’aide au besoin ainsi qu’à faire preuve d’autocompassion à travers leur parcours scolaire.
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Effectuer un diagnostic organisationnel en 10 étapes – Par Ève-Sophie Pelletier
Le diagnostic organisationnel vise à mettre en place un environnement de travail stable, sain et efficace dans lequel les employé.e.s peuvent s’épanouir. Ce processus peut être résumé en 10 étapes et les voici.
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Mais qu’est-ce qu’un.e psychologue du travail et des organisations? – Par Myriam Harvey
C’est le devoir du.de la psychologue du travail : s’assurer de promouvoir les meilleures pratiques de ce milieu afin de favoriser le bien-être psychologique au travail.
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Psychologie positive au travail – Par Charles Parisien
« L’épuisement professionnel : le grand défi des employeurs en 2021 » […]. Face à [ce défi], la psychologie positive au travail a émergé, permettant aux individus de trouver un sens et du bonheur dans leur travail ainsi que de faire des entreprises un endroit sain et agréable.
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Le retour au travail après une lésion cérébrale – Par Elizabeth Wauthy
[Plus] l’âge auquel survient un traumatisme crânien est élevé, plus la récupération devient difficile. En revanche, les individu.e.s présentant un trauma crânien grave ne représentent qu’entre 10 et 15 % de l’entièreté des victimes.
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Effets psychologiques des plantes sur l’environnement de travail – Par Jérémy Bigras
Vous rêvez d’être plus productif.ve, plus concentré.e, plus créatif.ve et moins stressé.e (qui n’en rêve pas) ? Facile, achetez-vous des plantes (Juneau, 2020). Votre seul défi : les garder en vie !
